Je suis heureux(se) de vous présenter le premier volume de mes travaux analytiques pour l’année 2024, consacré aux dynamiques du leadership, aux stratégies de management et aux enjeux économiques contemporains. Téléchargez le volume, explorez les idées, et enrichissez votre vision du management moderne.👇
La ville de Kisangani a récemment accueilli la 87e édition de la formation gratuite en leadership, développement personnel et capital humain, organisée par la SUNSHINE Foundation en collaboration avec le *Groupe CIDE Solidarité. Cet événement a vu la participation de 170 jeunes, désireux de renforcer leurs compétences et d’accroître leur impact dans leurs communautés. La
Kisangani : 87e Édition de la Formation Gratuite en Leadership Lire la suite »
Depuis neuf ans, Dr. Michel Muvudi mobilise les jeunes leaders au sein de son Groupe CIDE Solidarité pour améliorer l’éducation des enfants en République Démocratique du Congo. Sa vision et son engagement ont permis de créer un mouvement dynamique, visant à apporter des changements concrets dans le secteur éducatif. Récemment, la coordination de Kananga a
Mobilisation des Jeunes Leaders pour l’Éducation à Kananga Lire la suite »
Mon expérience personnelle m’a conduit en juin 2016, & metre en place un groupe de solidarité pour le développement humain, le Groupe CIDE (compétence, Intelligence, développement et expertise) qui compte aujourd’hui des milliers de membres (cidiens et cidiennes) à travers le monde Cette plateforme que nous avons lissée sur la base de nos propres convictions
L’initiateur de la plateforme non confessionnelle et apolitique, Compétences intelligence développement et expertise (CIDE), Michel Muvudi encourage les jeunes congolais à investir dans leur capital humain. Il l’a dit en marge du 8e anniversaire de cette structure, ce dimanche 2 juin à travers le pays et même à l’étranger. A Radio Okapi, Michel Muvudi, s’est réjoui d’avoir poussé
RDC : le groupe CIDE encourage l’investissement dans le capital humain Lire la suite »
Chaque personne est appelée à se développer et à laisser un héritage sur cette planète. Le développement humain n’est pas seulement une dimension de croissance physique, mais mieux encore sociale et intellectuelle. Le gisement le plus précieux dont dispose chaque personne pour son développement reste premièrement la vie qu’elle a reçue, qui est en effet
Gérez votre vie comme une entreprise et considérez la comme un capital restent deux socles majeurs de votre développement personnel. Faire de votre vie une référence pour les autres n’est pas impossible si vous vous engagez dans la démarche d’adopter des pratiques qui se traduisent par un changement dont la première cible est vous-même et
Ma vie, ma première entreprise et mon capital. Lire la suite »
Avoir la responsabilité de diriger une organisation est une charge fondamentale qui doit aller au-delà des prestiges, de l’honneur et des acclamations comme c’est le cas aujourd’hui. Cette responsabilité implique que le leadership du dirigeant se traduit principalement par la performance que montre l’organisation qu’il dirige. Cette performance n’est pas le fruit d’un bâton magique,
Leadership & Performance Organisationnelle Lire la suite »
Comme toute autre personne, tu as la capacité de réussir ton parcours de vie. Cela requiert d’abord que tu te résolves de garder à l’esprit que ton capital humain demeure la première richesse que tu reçois gratuitement, que ta vie en est par conséquent la seule source. Ceci est un must. De plus, il y
Les lettres de ta réussite Lire la suite »
L’arrivée du commerce électronique en République Démocratique du Congo ( RDC) représente un défi majeur et une opportunité unique pour le commerce informel qui constitue la colonne vertébrale de l’économie nationale. L’étude à mis en évidence les nombres obstacles auxquels sont confrontés les acteurs du commerce informel dans leur intégration à l’économie numérique, notamment l’accès
E-commerce et commerce informel en RD Congo : enjeux et défis Lire la suite »
